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德意志银行在用人工智能技术扫描富裕客户的投资组合，ING Group NV用来筛选潜在违约对象，摩根士丹利表示，银行家们正在“安全封闭的环境中”进行测试。与此同时，摩根大通正在四处网罗人才，宣传招聘的人工智能岗位多于任何其他竞争对手。

华尔街正在兴起一场AI革命，对这项日新月异的技术及其影响兴趣愈发广泛。根据咨询公司Evident的数据，在最热情高涨的银行中，空缺职位中约四成与人工智能相关招聘有关，例如AI数据工程师和量化类岗位，还有AI治理和道德类岗位。

摩根大通对人工智能最为心动。Evident的数据显示，今年2月至4月期间，这家美国最大的银行在全球宣传招聘3651个人工智能相关职位，几乎是花旗和德意志银行的两倍。 通过AI帮助高盛集团和ING等公司的Eigen Technologies表示，2023年第一季度银行问询量是去年同期的五倍。

Evident的首席执行官兼联合创始人Alexandra Mousavizadeh表示，2022年11月Open AI的ChatGPT发布后，“让所有人——包括董事会、首席执行官和银行领导层进一步意识到将会发生翻天覆地的变化” 。 “人才成本正在上升，”她说，并称这是“人工智能的军备竞赛”。

人们憧憬有朝一日日常工作处理可以更加高效，复杂的分析和风险建模工作更简单、时间更短。尽管AI最终能做什么以及如何监管尚不明朗，但对需要海量数据支撑日益复杂的投资决策的银行业颇具吸引力。